エンジニア未経験の転職相談費用とは？年齢や給与についても解説

エンジニア業界の独特な採用基準

エンジニア業界の採用基準は、一般的な職種とは異なる独自の特徴を持っています。代表的な評価基準は以下のとおりです。

評価項目	具体的な内容
技術的な適性	論理的思考力や問題解決能力 新技術への学習意欲
経歴よりもポテンシャル	プログラミングスキルの習得速度 技術理解力やキャリアアップへの意欲
自己啓発への積極性	学習意欲や技術力向上への取り組み姿勢 自己開発プログラムへの参加意欲

これらの評価基準は、技術職として必要な資質を総合的に判断するために設けられています。

転職市場における未経験者の立ち位置

エンジニアの転職市場における未経験者の立場について、以下のような現状があります。

• 最優先：実務経験者（3年以上）
• 次点：実務経験者（1～2年）
• その後：プログラミングスクール卒業生
• 最後：完全未経験者

とくに30代以降の場合、完全未経験者の採用は企業側が慎重な判断を行う傾向にあります。これは即戦力としての期待度と、教育コストの観点から判断されています。

ただし、以下のような強みがある場合は、未経験でも積極採用される可能性が高まるでしょう。

• 前職でのマネジメント経験
• プロジェクト管理のスキル
• 顧客折衝の実績や論理的思考力を生かせる職歴

企業によってはこれらの経験を評価し、未経験でもポテンシャル採用として検討するケースもあります。

第二新卒向け：即戦力への最短ルート

第二新卒でのエンジニア転職では、基本的に3～6ヶ月程度の集中研修で基礎を身につけることを目指します。未経験からでも、以下のような段階的な取り組みでスキルアップを進めていきます。

• プログラミング基礎講座の受講（1～2ヶ月）
• 実践的な開発演習（1～2ヶ月）
• 実案件を想定した実務研修（1～2ヶ月）

これらは個人の適性や学習環境により、期間は前後する可能性があります。また、第二新卒の場合、以下の強みを生かすことで学習効率を高められます。

• 柔軟な思考力と学習能力の高さ
• 前職での社会人基礎力の習得
• 新しい技術への適応力の高さ

また、PHPやJava・Pythonなどの基本言語から始めることで、3～6ヶ月の学習で基礎的なプログラミングスキルが身につきます。ただし、実務レベルでの開発参加には、さらに1～2ヶ月程度の実践的なトレーニングが必要となることが一般的です。

30代向け：経験を生かした転換戦略

未経験エンジニアへの転職を成功させるために、30代の方は前職でのスキルや経験を最大限活用することが大切です。以下のポイントを押さえましょう。

スキル・経験	活用方法
マネジメント経験	開発チームのリーダー候補としての評価向上
業界知識	業界特化型システム開発での強み発揮
プロジェクト管理	ITプロジェクトでのPM候補としての採用

30代からの転職では技術スキルだけでなく、これまでの実務経験とIT知識を組み合わせた独自の価値提案が成功のカギとなります。

キャリアチェンジ40代の選択肢

40代でのエンジニア転職は、これまでの経験を生かした戦略的なアプローチが重要です。具体的な選択肢として以下があげられます。

キャリアパス	特徴
インフラエンジニア	既存業務経験を生かせるインフラ設計 運用管理やプロジェクト管理での活躍
セキュリティ分野	マネジメント経験を生かせる職域 資格取得による差別化が可能
フリーランス	経験を生かした独立の選択肢 プロジェクト単位での柔軟な働き方

とくに40代では若手とは異なり、これまでの職務経験で培った管理能力やコミュニケーション力を強みとして生かせます。

ミドル層の強みを生かす方法

ミドル層がエンジニアとして転職する際、これまでのビジネス経験を強みとして生かせます。具体的には以下の3つの観点から、未経験でもアピールが可能です。

マネジメント経験を生かしたチームリーダー候補、業界知識を生かした業務系システム開発職、コミュニケーション力を生かしたブリッジSEなどの選択肢があります。とくに、ビジネス側とエンジニア側の橋渡し役として双方の言語を理解し、プロジェクトを円滑に進める立場で重宝されます。

10年以上のビジネス経験や顧客折衝力、特定業界での深い知見は、技術面での未経験をカバーする大きな強みとなるでしょう。

未経験者の相場観と交渉の範囲

未経験エンジニアの給与相場は、以下のような範囲で推移しています。

経験・状況	年収範囲
新卒並み	250～300万円
他業種での実務経験あり	280～350万円
プログラミングスクール修了	270～320万円

給与交渉の際は、自身の市場価値を正確に把握することが重要です。未経験者の場合、以下の3つのポイントを意識して交渉に臨みましょう。

交渉ポイント	確認項目
基本給の相場	月給20～25万円が一般的 職種や地域による変動あり
手当や福利厚生	残業手当の有無 通勤手当の上限や資格取得支援制度
昇給・賞与	年間の昇給率 賞与回数と支給月数

ただし、未経験者の場合は給与交渉の余地が比較的少ないのが実情です。まずは実務経験を積むことを優先し、半年から1年後の昇給時期を見据えた交渉を検討しましょう。

スキルセットによる給与査定の実態

エンジニアの給与査定では、おもに以下の3つのスキルセットが重視されます。

スキル種別	評価項目
技術スキル	言語やフレームワークの習熟度 開発実績や保有資格 アーキテクチャ設計能力
ビジネススキル	コミュニケーション力 プロジェクトマネジメント経験や業界知識
専門性の深さ	特定分野での経験年数 得意領域の有無や研究開発実績

未経験者の場合、給与査定は以下のような要素を総合的に判断して決定されます。

• 基本給：企業規模や地域による基準額
• プログラミング学習歴：学習期間や習得度に応じた評価
• 関連資格：取得資格の種類や難易度による評価
• 前職でのビジネス経験：経験年数や役割による評価

ただし、具体的な金額は企業の規模や地域、業界によって大きく異なります。

スキルアップ費用の見積もり方

エンジニアへの転職を成功させるためには、必要なスキルアップ費用を適切に見積もることが重要です。一般的な費用の目安は以下のとおりです。

• プログラミングスクール：30～80万円
• オンライン学習サービス：月額2～5万円
• 書籍代：月額5,000～1万円
• PC環境の整備：10万～20万円

なお、学習プランは以下のような選択肢があります。

• 短期集中型：スクールでの集中学習＋オンライン学習
• 平日夜間型：仕事と両立できる夜間スクール＋独学
• 長期計画型：オンライン学習中心＋独学併用

具体的な費用は、選択するコースの内容や学習期間によって異なります。また、給付金制度や職業訓練給付金の利用で軽減できる可能性があります。

転職活動期間中の生活費試算

転職活動期間中の生活費は、以下の3つの期間に分けて試算することをおすすめします。

期間	おもな費用	概算金額
転職活動準備期（1～2ヶ月）	スーツなど身だしなみ費用	3～5万円
	証明写真	5,000円程度
	交通費（説明会・面接）	月2～3万円
転職活動期（2～3ヶ月）	基本生活費	月15～20万円
	通信費	月8,000円程度
	面接時の交通費	月3～4万円
入社までの待機期間（1～2ヶ月）	基本生活費	月15～20万円
	引越し費用（必要な場合）	15～30万円

未経験からエンジニアへの転職の場合、最短でも3ヶ月、平均的には4～6ヶ月程度の期間を想定し、最低でも100万円程度の貯金があることが望ましいでしょう。

費用対効果の高い学習方法

エンジニア転職の学習では、3段階のステップを踏むことで、効率的にスキルアップを図れます。

ステップ	内容	費用
第1段階	YouTubeの技術解説動画 プログラミング学習サイトの無料枠 技術書の立ち読み機能	0円
第2段階	学習サイトの動画講座 プログラミングスクールの基礎コース オンラインメンターによる指導	月額1～2万円程度
第3段階	プログラミングスクールの実践コース 企業研修プログラムへの参加 実務を想定したプロジェクト制作	3～6ヶ月で20～30万円

とくに第1段階では、複数の無料コンテンツを並行して利用し、自分に合った学習方法を見つけることが重要です。その後、有料サービスに移行する際も、まずは1ヶ月などの短期プランで様子を見ることをおすすめします。